为深入推进预算绩效管理改革，加快构建“全方位、全过程、全覆盖”预算绩效管理体系，增强财政专项资金绩效目标编制的科学性，切实提高财政资金使用绩效，近日，市财政局召开2022年预算绩效目标编制培训会，市直各预算部门（单位）财务负责人、具体经办人员以及市财政局相关业务处室审核人员参加培训。

本次培训邀请省财政厅长期从事预算绩效管理研究和实践的专家进行现场授课，通过对绩效目标重要性、绩效指标设置原则、绩效指标类型以及指标设置要求等进行全面梳理，结合具体指标与案例进行深入分析，帮助大家补齐知识盲区和经验短板，提高预算绩效目标编制业务水平。

绩效目标管理作为预算绩效管理的首要环节，是预算执行、绩效跟踪管理、绩效评价和政府效能建设、行政问责的重要依据。市财政局把绩效目标管理作为做好预算绩效管理工作的关键抓手，明确目标申报的主体、工作程序及相关政策要求,该项工作的开展强化了部门行政效能责任和预算执行责任，为提高资金使用效益奠定了基础。