按照省财政厅工作部署，市财政局对照“五统一”的目标要求，积极谋划，有序推进，顺利完成了预算管理一体化系统工资模块上线工作，确保了各单位10月份工资及时、准确发放到位。

一、提前规划部署，预判重点难点。此次新系统上线，时间紧，任务重。面对国庆小长假对上线时间的不利影响，市财政局高度重视，提前规划部署，结合泰州实际情况，充分考虑新旧系统衔接可能会遇到的困难，倒排时间，制定分解任务，有序推进各项工作。在不到二十天的时间，协助督促所有单位使用新系统完成大批量数据的迁移、整理和核对。

二、规范工资项目，优化审核流程。对照全省工资发放工资项标准格式，根据有关政策文件，对市级机关事业单位工资项目进行梳理，会同相关处室，并征求省财政厅意见，合理微调共性项目，妥善解决个性项目。同时密切联系省市信息中心，建立组织编办人社审核机制，优化审核流程，确保基础数据准确，业务衔接紧密。

三、搭建沟通桥梁，做好高效服务。新的工资统发系统与预算管理一体化系统深度融合，涉及工资与支付业务的衔接，财政与银行的数据交换，省市两个层面的沟通，市财政作为中间人，必须架好各方沟通桥梁，做好统发预算单位的说明书，当好系统问题的传话筒，把好代发银行的方向盘。用服务调动工资填报人的积极性，用耐心陪同代发银行适应新模式。

四、把控时间节点，确保按期上卡。为确保新系统按期上线，市财政局紧抓关键时间节点，推动关键任务及时完成。节前将12个试点单位工资提前上卡，及时解决暴露问题。节后关注各单位工资明细和工资支付申请的情况，主动沟通进度落后的单位，实时掌握代发银行数据接收情况，全力排除各项故障，保证工资上卡不延误。

新系统上线后，市级工资发放更加规范高效，有力保障了机关正常运转。下一步，市财政局将继续跟踪做好新系统的完善工作，及时高效做好市级工资发放，推动工资发放全程规范管理。