绩效自评是预算单位依照批复的绩效目标，对本单位预算支出完成情况进行的自我评价。为进一步提升预算绩效自评工作质量，强化预算单位绩效管理主体责任，近期，市财政局对市级12个部门177个项目组织开展了全面绩效自评复核，着力提高财政资源配置效率和财政资金使用效益，促进形成“单位自评—财政复核—提升绩效”的良性循环。

一、精心组织，夯实基础强

“内功”按照预算绩效管理规定，进一步完善绩效自评复核工作长效机制。绩效自评报送工作结束后，提前布局、精心谋划自评复核工作，印发《关于开展2024年度预算绩效自评复核工作的通知》，明确复核范围、复核要点、工作程序和时间安排等内容，从操作层面保障了绩效自评复核工作干有抓手、做有方向、奔有目标。

二、统计分析，优化流程做

“细功”本次绩效自评复核着重从绩效目标合理性、自评内容完整性、评价依据真实性、改进措施可行性、自评结果客观性等方面，全面、规范进行分析。围绕复核内容，精细设置复核标准和12个问题清单，进行科学量化评分，保证评分划档客观真实。为最大限度减少对预算单位的干扰，本次复核采用外网审阅资料与现场复核相结合的方式，实现了对绩效自评资料的高效审核。

三、提质增效，结果应用显

“实功”坚持“绩效先行”，深入调研项目实施情况，建立并落实“反馈+整改+通报”结果应用机制。复核工作完成后，及时向被抽查部门反馈复核发现的问题，督促部门限期整改，对抽查复核情况进行通报。本次复核共出具抽查反馈意见通知12份，提出修改意见建议36条，倒逼单位增强绩效责任意识，优化管理流程。绩效自评复核结果作为完善政策、安排预算和改进管理的重要依据，将纳入市级预算部门绩效管理考核体系，切实推动财政绩效管理工作向纵深发展。